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平成30年度 虐待防止委員会主催研修会
2018-08-31
『平成30年度 虐待防止委員会主催研修会開催!』
 
 
 
平成30年度が始まり早いもので4ヶ月が経過しました。この夏は異常気象とも言われる暑さですが、そんな暑さにも負けず一生懸命に働く利用者さんの姿を見る事ができるけやきの郷です。
けやきの郷には利用者さんの権利擁護・安全管理・高齢化対応・健康管理対応・けやき祭り運営など様々な方向から利用者さんの支援方法を考える委員会が設置されております。けやきの郷に設置されている委員会は、それぞれの部署より数名ずつが集まり色々な取り組みを行っていますが、その中の一つに、けやきの郷虐待防止委員会があり、利用者さんの権利擁護、職員の意識向上の研修等の取り組みを今年度も予定しています。
そして、今回けやきの郷の支援や相談に携わるパートさんを含めた職員が全員参加する、研修会の第1回目が8月10日(金)に開催されました。今後1年間を通して全部で4回開催します。今年度は川越市社会福祉協議会より講師の内藤様をお呼びして開催しました。内容は障害者虐待防止法を知る事、利用者さんの人権を守る為にはどのような支援が必要か、また虐待が起こってしまった際の通報方法等をグループワーク等交えながら約1時間30分行われました。こうした研修を委員会では毎年行っており、職員の啓発活動を行っています。普段支援をしていると何気なく忘れがちな事や、利用者さんの人権を守る事を職員は改めて考える時間になったと思います。
けやきの郷は、常に利用者さんのために何ができるか考える職員がたくさん居る職場です。委員会の取り組みは虐待が起こる前提ではなく、利用者さんの権利を擁護して、具体的な取組みを行う場です。安心して生活出来る環境を作り、原点回帰をしっかりとする時間を、これからも虐待防止委員会は取り組んでいきます。
 
虐待防止委員会委員長 大木
 
 
 
結果より、取り組み姿勢(プロセス)を評価する
2018-06-28
 
 
新しくリーダー職に任命された13名が集まり、今年も人事考課リーダー職研修がスタートしました!
 
 
 けやきの郷は、職員が支援の専門性にとどまることなく、人間的(人格的)にも日々成長して欲しいと願っています。その想いをカタチにするため、3年前から人事考課制度を導入しています。

人事考課を開始するにあたって、当初から職員間で賛否両論ありました。そのひとつは、「人事考課制度は福祉施設に適さない。」です。福祉の仕事は“定量化”することが難しいといわれます(無形のサービスだからです)。

意見をくださった職員に共通していたのは、民間(営利)企業で働いた経験があることでした。おそらく、業績やノルマの達成度、数字や結果を最重視する人事評価を受けてきた人たちです。無理もありません。

職員からのご意見やご希望を制度設計に取りこみながら、時間をかけて本制度を策定し、導入にこぎつけました。しかし、その骨子は、まだまだ十分に伝え切れていません。そのひとつを今回は書かせていただくことにしました。
 
けやきの郷の理念に『集団自立』があります。これは「障害の重い人も軽い人も共に支えあって生きる」という考えのもと、ひとりひとりが生活や仕事においてできることを探して見つけ、行動し、役割を果たし、みんなで支えあって生きていくことをもって自立をめざす、ということで、設立当時からつづくこの理念の底流には、「共生」、「包括(包含)」inclusionがある。ですから、利用者さんを中心とし、共生するひとりひとりに、職員(支援員)や地域住民を含んでいます。

地域社会で共生する一人の人として社会福祉の担い手となったけやきの職員が、地域のなかで果たす役割や施設内外での活動を適切に評価することはできないだろうか?
 
私たちけやきの郷の仕事は、自閉症の人たちの生活と仕事に関る支援です。その支援は、おかれている環境と個人の双方に働きかけながら、発達を促していくことにあります。そして、障害のある人が普通に、あたり前に地域で暮らせるよう、支援していくことです。ですから、それをそのまま人事考課の中心に据えてみませんか?
 
けやきの郷の活動の一例をあげます。

当法人で、障害のある人が地域で働くことを支援する多機能型事業所「ワークセンターけやき」では、「さをり織り」の技術を活用して、自閉症者が地域であたり前に働いていけるよう、取り組みを続けてきました。生地を紡ぐ糸選びから、織り、縫製までを、利用者と職員がともに支えあいながら、何色もの色が入り交じる、ふたつとない色が融和した布生地を編み上げます。ティッシュケースやコップコースター、筆箱、携帯ストラップなどの商品にして販売してきました。
 
専用のはた織り機を使って布生地を編み上げるには、右手、左足、左手、右足・・・と順番に手足を動かすことが必要です。
 
重度の障害をかかえる彼らは最初、なかなかできません。自閉症の人は脳に機能障害があります。運動機能に障害をあわせもつことがありますので、手足を順番に動かすことでさえも習得するのがとても難しい場合が多いのです。ひとつひとつの動作を手取り足取りしながら職員が一緒になってやっていきます。潜在する能力を引き出し、可能性を探りながら、コツコツと日々一緒になって積み重ねます。何週間、何ヶ月間と…長い期間をついやして。
 
習得までの長い期間、職員は利用者さんの特性(強みも弱さも)を軸に、ひとつの行動の小さな変化、表情、意欲など利用者さんの行動をつぶさに見て(記録し)、働きかけ方に工夫と変化を加え、微調整を繰り返しています。それによってはじめて利用者さんと職員の間に力動が起き、信頼関係が生まれて利用者さんの行動が変化する、といえるのではないでしょうか。
ある日、利用者さんの努力と職員の“取り組み姿勢”がかさなり合い、成果となってあらわれます。目的に適ったかたちで、“右手”を動かすことができるようになります。できた!!
 
けやきの郷の人事考課は、この取り組み姿勢(プロセス)を最大限に評価するものです。
 
さらにいえば、この取り組み姿勢を評価する理由はもうひとつあります。それは、けやきの郷の理念のひとつである「働くことを療育の中心に」に通じています。取り組み姿勢は、利用者さんが新しい行動を獲得するためだけに行われる働きかけではないからです。
(続く)
 
                                              2018.06.05
                                              さわやか初夏の日に。
                                              法人本部 内山
 
楽しかったねー地域の皆さんとコンサート
2018-06-22
画像は三森春生様(主の園)から御提供頂きました
 
 
 
 
ゆかいなコンサート実行委員長
 
 
ほっとはーと代表 金子ジュン子
 
6月16日、川越キングズガーデン ケアハウス「主の園」において、かんたろう音楽館による「打楽器ゆかいなコンサート」が開催されました。
このコンサートは、「主の園」を会場に、「主の園」・「けやきの郷」・「ほっとはーと」
同じ地域にある3つの団体が、音楽を通して交流していきたいと、実行委員会をつくり、それぞれに実行委員を立て、準備してきました。
「ほっとはーと」は2000年、今から18年前に「音楽をまんなかに、障がいの有無を問わず、子どもも大人もみんなで楽しく思いっきりはじけよう」を合言葉に、川越の公民館を拠点に活動を始めた団体です。月に一度、音楽団体「ぽかぽか」を率いる橋井晴彦さんの音楽を中心に、老若男女、60名ほどが集い、歌ったり踊ったり、おいしいものを一緒に食べて交流を深めてきました。
「けやきの郷」のみなさんとは、設立当初から橋井さんを通してつながりがあり、2年に一度、川越西文化会館で開催した「わくわくおいしいコンサート」では、けやきの郷のみなさんと一緒に舞台に立ち、またおいしいパンやお弁当をつくっていただきました。
「わくわくおいしいコンサート」は9回を数えた2016年、音楽団体「ぽかぽか」の解散により、毎月の音楽の活動は終わりました。その後は、年に2回、同窓会のように参加者が集い、これまでのように歌ったり踊ったりと楽しい時間を続けています。
今回のコンサートは、「ほっとはーと」のスタッフ会で、今年の企画として長くお付き合いを続けてきた「けやきの郷」のみなさんと、また交流の機会を持ちたい・・どういう企画がいいだろうか?と話し合った折、昨年「ほっとはーと」で かんたろう音楽館のマリンバコンサートをしたところ、大変好評で、このコンサートをぜひ、「けやきの郷」のみなさんと聴きたいと企画しました。会場を探していた時、「主の園」で 集会室を地域の方たちに開放し、入居されている方と地域との交流を図る準備をしている、また「けやきの郷」では、すでにおつながりがあると伺い、かんたろう音楽館の村本寛太郎さんとの日程も調整でき、トントン拍子に実現の運びとなりました。
当日までに、140名ほどの参加の皆様に十分楽しんでいただけるよう、人の動きや流れ、会場内の椅子の配置など、細かな準備をすすめました。
当日は心配されていた雨も霧雨程度で、けやきのみなさんはバス3台で到着。初めての場所で慣れない中、靴から上履きに履き替え、会場の2階への移動も、入居の方とぶつからないようにと、職員の方に大変ご配慮いただきました。
またロビーでは、けやきのパンやさおり織、野菜などを販売するロビーショップが開かれました。オープン時間には、館内放送を合図に、次々と入居されている方が集まっていらっしゃいました。みなさんパンやクッキーなどをうれしそうに買い求め、バッグやストールなどを幾度も手に取り、販売する人と楽しくおしゃべりされていたのが印象的でした。

コンサートの始めに、主の園讃美グループのみなさまの歌を聴かせていただきました。
この日を楽しみに練習を重ねてくださったことが、歌声から伝わってきました。
ステンドグラスを背に、かんたろう音楽館の演奏が始まりました。マリンバ、ビブラフォン・カフォンなどの打楽器を4人の演奏者が、しなやかに動きながら美しく奏でます。その音色は透明で、繊細で、心の深いところに沁みわたりました。
ふと会場を見渡すと、会場前方に着席されていたけやきのみなさんは、体を音楽に合わせ揺らしながら、ある方は目を閉じ気持ち良さそうに、ある方はしっかり演奏者をみつめながら、それぞれの楽しみ方をされていました。
この日のプログラムは
1・ 讃美歌
2. 道化師のギャロップ
3. アフリカン・ブルース
4. アイネ・クライネ・ナハトムジーク
5. 日本のうた
6. くまんばちの飛行
7. ロック・トラップ
8. 花は咲く
9. ジブリ・メドレー
10.(アンコール)情熱大陸 でした。
公演後、演奏者、「主の園」の方、今回のスタッフで振り返りの時を持ちました。主の園の方々は、かんたろうさんに演奏への賛辞を述べ、また、地域の団体と一緒に同じ時を共有できたことの喜びを話してくださいました。またかんたろうさんは、地域の中で、こうしていろいろな交わりが生まれることに、自分たちも力を寄せていけたらうれしい と話されました。
今回の公演は、「主の園」の皆様が、当日を楽しみに待っていてくださったこと、スタッフの方々が入念な準備をしてくださったこと、「けやきの郷」職員の皆様が、大きなこころ配りをしてくさったこと、「ほっとはーと」のスタッフが経験を生かし、臨機応変な動きができたことなど、いくつもの「寄せる想い」が花束のようになって、素晴らしい時を創りあうことができたと思います。心よりありがとうございました。また、このような機会をつくりあえたら幸いです。
 
・・・・・ ・・・・・ ・・・・・ ・・・・・
最後に、「主の園」のSさんから寄せられた感想をご覧ください。
16日のコンサートでは、けやきの郷の職員の方々の、適切な、そして利用者の方々への愛情あふれる、それぞれの方たちへの対応に接し、涙こぼれるほど感動いたしました。
 
自閉症啓発デー(川越)に参加しました
2018-04-07
自閉症啓発デー(川越)に参加しました
―エネルギーときずなと―

                                                                                                                                              理事長 阿部叔子
 
 
4月7日、ウエスタ川越で行われた、「ブルーライト アップ イン 川越」のイベントに参加しました。
ご存じのように、世界自閉症啓発デーは、2007年、お子さんが自閉症である、中東のカタールの王妃の提唱によって、国連で、4月2日を世界自閉症啓発デーと定めたことからはじまったものです。シンボルカラーはブルー、そのため、世界のいたるところで、この夜、ブルーの「灯」が、ともります。
今年の日本自閉症啓発デーのメッセージは、「自閉症の人々は、まっすぐに純粋に生きています。私たちが見失ってきた純粋さを持ち続けているのです。自閉症の人々と共に生きることで、私たちは純粋さを取り戻すことができるのです。「絆」で結ばれた真の意味での「共生(共存)社会」になることを心から願っております。」でした。
実は、私も5年前まで全国の自閉症啓発デーの企画委員で、はじめて、自閉症の人たちだけのバイオリン合奏を企画し、あの山崎前会長が涙でお話できなかったことを思いだしました。いまは水野初雁の家施設長兼相談・地域支援センター長が企画委員で、今年はシンポジウムの司会を務めました。
けやきとしては、2日に、「まほろば」の皆さんが川越駅でフウセンとビラ捲きをし、7日には、ウエスタ川越で行われたライトアップブルーのイベントにも参加しました
ワークセンターがパンを販売、グループホームの利用者・職員、私も開会式に参加、そのあと、川合市長さんや、小宮山泰子衆議院議員、他の施設の皆さん、溝江チューリップ元気の会会長他、親の会のみなさんと、シンボルカラーであるブルーのフウセンをもって川越駅まで行進しました。午後は、伊得統括事業本部長も参加、いもの子の大畠施設長さんらと肩をならべ行進しました。
市長さんと肩を並べて行進した私は、けやきについてお話しさせていただきました。33年前、まだ、自閉症に対する社会的認知がほとんどなかった時代に、反対運動を乗り越え、全国で2番目に立ち上げた自閉症専門施設であること、「集団自立」の理念のもと、地域の中で働く場所と住む場所を作っていったこと、全国でただ一つの、自閉症の人たちだけのA型事業所があることなどを・・・。
会場では、やまびこ製作所の従業員である健太君が、太鼓メンバーとして大太鼓をたたき、それを見ていたわが子太郎も、ブルーの棒をバチにして大喜びでした。
このイベントで感じたのは、「エネルギー」と「つながり、きずな」です。
自閉症に関係する人たちの、また、主催した親の人たちのエネルギー、一緒に参加することによって生まれる「つながり、きずな」です。自閉症をもつ人たちのために、発信し、仲間とつながり、共生社会への実現に向けて発信する明るさ、力です。それは、39年前、けやきの郷を作ろうと立ち上がった時の、私たち親たちのエネルギーと同じエネルギーです!
けやきの郷の理念「集団自立」は、まさに、共生社会そのものをうたったものです。
発起人会から数えると39年、もっと前、日本自閉症児者親の会から数えると50年。50年の歴史の重みと実績が、この日の青空にくっきりと反映されていた・・・
来年は、けやきを含め、もっともっと多くの人たちが啓発デーに参加し、「きずな」を深めていければ、と思います。
ブログをお読みのみなさん、来年、参加しませんか。
 
 
平成30年度新入職員入職式
2018-04-02
「やったね!」で、利用者が歓迎!!
――― 平成30年度新入職員入職式―――
 
理事長 阿部叔子
 
今年も、8名の新人職員がけやきの郷の仲間となりました。
そのうち2人は看護師さんで、初雁の家(障害者支援施設)の勤務、支援員は、3名が初雁の家、1名がグループホーム、発達障害者相談支援センターに1名、そして、本部には、事務局長(非常勤)というメンバーです。
新しく入った職員に対しては、3月に研修を行い、そこで、けやきの郷の成り立ちー設立運動の中で出会った地域住民による反対運動、そこから生まれた理念、開所当初より、地域に働く場を見つけて働いてきたことの意味、その結果である「集団自立」などを、理事長として伝えると同時に、保護者会長と役員からは、共同治療者である親として職員に望むこと、先輩職員からは、職員としての願いをお伝えし、その後、先輩職員を囲み、ワークセンターけやき提供のサンドイッチをつまみながら歓談、けやきの郷のメンバーとしての第1歩を踏み出していました。
さて、入職式当日、新人紹介、決意表明、各事業所長からの歓迎の言葉ののち、ワークセンターの利用者さんと職員が登場、けやきの郷のテーマソング「やったね!」の合唱になりました。各事業所の作業風景をもり込んで、「やったね!」と誇り高く喜びを表した、橋井さんの作詞作曲によるものです。
ギターで伴奏するのは、本部職員と初雁の家職員。2人とも、プロ並みの腕前!
緩急自在な伴奏と、ワーク職員のリードで、利用者さんともども、新しく入職した新人も、「やったね!」を歌いました。
そのあと、「桃栗3年柿8年」―これも、橋井さんの作詞作曲で、現在、小学校3年生の音楽の教科書にも載っているので、ご存じの方もいると思いますが、振りもたっぷりに「桃栗」を歌い踊りました。
この2つのテーマソングを歌えば、そして、覚えれば、けやきの職員として、利用者のみなさんと対等に向かいあえます。その資格ができます。
実は、私自身も、何十年も前ですが、「新入社員」であったときがありました。男子26名、女子4名。男子の中には、同じ大学・同じ学部で、教養科目でいっしょだった人もいましたが、これからへの「希望」と同時に、社会へ踏み出すことへの一歩に、不安で一杯だったことを思いだします。その時、折れそうな心を支えたのは仲間でした。これから、どのような志で、どのように仕事に立ち向かっていったらよいのか、そんなことを考え話しあう仲間がぼちぼち出来、ゼミをはじめました。何でも話しあえ、壮大な夢も語り、夢にむかって共に歩む仲間ができたことで、どれほど力をもらえたか。いい仕事(自分では、そう思っています)ができたか・・・
そんなことも、新入職員との話の中でしました。
いま、けやきの周りでは、「染井吉野」が葉桜となって、山桜、八重桜、乙女椿が競いあい、タンポポの黄色が、目に飛び込んできます。けやきの緑も、薄緑から濃い緑に変わろうとしています。
メンターとともに、初めての仕事に頑張っている新人たち。「楽しいです!」と、言ってくれる人もいます。
そんな新人たちに、「やったね!」が、歌飼なしでも利用者と歌えるようにと願っています!
 
平成28年度けやき祭り
2016-11-10
平成28年度 けやき祭り 
 
実行委員長 菅野翔子
 
平成28年10月29日(土) 第28回けやきまつりでした。
今年も祭り実行委員を筆頭に、夏前から話し合いが始まり、どんな企画にしようか…どんな屋台を出そうか…たくさんの案を出し合いながら、この日のために準備してまいりました。
前日まで天候が心配でしたが、朝起きてみると綺麗な青空!!!
日差しは暑いくらいに感じ、心地よい秋晴れのもと開催することができました。
今年のカラーテーマはハロウィン!オレンジカラーで温かい雰囲気の中、スタートです!
オープニングイベントには、東京国際大学チアリーディング部のみなさんにお越しいただきました。
迫力のある演技に、会場内は大盛り上がり!!!
ピラミッドやジャンプ、目を引く華麗な演技で手拍子や歓声があがりました。チア部のみなさんがかけ声に『けやき』といれてくださっていて、とても嬉しかったですね。
余韻を残しつつ、続いて利用者参加のステージ。こちらは、けやきの郷テーマ曲“やったね”をはじめ、はしいさんの曲にあわせながら利用者・職員みんなで思い思いに身体を動かそう!というステージです。
“やったね”はみんな大好き!ノリノリでしたね~(^^♪
午後になると、今年度入職した職員3人の自己紹介も兼ねたステージがあり・・・
なんと、揃ってスーツでの登場…。どんな内容なのかと思ったら…今流行りの、パーフェクトヒューマンを披露!明るく元気な3人らしく、会場を盛り上げてくれました!
まだまだイベントは続きます。今度は外のステージで、大道芸です!中国ゴマをやってらっしゃる木坂様にお越しいただき、こちらも迫力のある演技!初めて目にする人も多く、みなさん夢中で見入っていました。
その後は抽選会も行いました!恒例となっています♪景品提供してくださった方々、ありがとうございました。
最後のイベントは、職員によるソーラン節です!!けやき祭りには欠かせません!
今年は16名!勤務の都合上、全員そろっての練習は前日が初めてだったとのこと…。そんなことを感じさせない一体感のある演技で、盛り上がりは最高潮でした^^アンコールがかかり、利用者も加わってのフィナーレとなりました。
飲食ブースも、休むことなく盛り上がり続けていました。ちゃちゃこ自慢のカレーやベーカリーのパン、わたあめ作り体験等々どれも大人気でした♬
どこを向いても笑顔があり、利用者をはじめ参加されたみなさんのたくさんの笑顔であふれるお祭りになりました。
今回、日高栗の今井様、やきとり大ちゃん様、(株)宮坂米菓様には出店協力していただきました。ありがとうございました。
地域のみなさま、保護者のみなさまのご協力があり、大成功なお祭りでした。
ご参加、ご協力いただいたみなさまに御礼申し上げます。ありがとうございました。
来年はどんなお祭りになるか、今からワクワクしちゃいますね・・・☆
 
 
川口さん、紀伊さん、結婚おめでとう
2016-10-20
利用者、職員に祝福されて
川口さん、記伊さん、結婚おめでとう
  ―タイ式結婚式は、すごかった!
 
 
やまびこ製作所の職員の川口雅巳さんと、初雁の家の記伊 恵さんの結婚を祝う会が、10月6日、やまびこ製作所で開かれました。いままでも、職場結婚は何組か生まれましたが、先輩たちと同じように、2人とも、ますます、けやきで頑張るとのこと。嬉しいかぎりです。
ところで、このお祝いの会、写真でみるように、何とタイ式結婚!どうして?それは、新郎の職場で働いている職員の1人、タイ出身のスパタラーさんのアイディアによるものでした。スパタラーさんは、日本の方と結婚して、いまは、川越市に住んでいますが、才色兼備、エネルギーの塊で、埼玉県の「親善大使」でもあります。
当日、やまびこの利用者、職員、私、初雁の家の上司、総勢40名が見守る中、新郎は、タイの国王よろしく、豪華絢爛たる刺繍入りの帯を肩からかけ、新婦は、袖の膨らんだレースのブラウスに、ふわふわのスカート。「すごーい」「きれーい」の声と万雷の拍手の中、これもスパタラーさんがタイ式に飾りつけた祝宴のテーブルに着席。
ここから、タイの結婚式がはじまりました。まず、私からのお祝いの言葉につづき、利用者・職員の祝辞。つづいて、ランの鎖の花輪を、新郎・新婦の頭に乗せるのです。これは、花輪で結ばれた2人なんだよ、この絆は永遠なんだよ、という意味だそうな。そして、花輪で結ばれた新郎・新婦の手に、出席者が1人ずつお茶碗でお水をかけます。テーブルの前のパネルには、みんな思い思いのお祝いの言葉を書きました。中には、「お仕事がんばります」と書いた人もいましたね。字のかけない人は、○を描いたり・・・。
式が終わると、いや、式の最中から、これも、スパタラーさん手作りのタイカレー。これが、おいしいんです!緑いろで、辛いんだけどあまい!カービングサラダ。それから、やまびこ職員手作りの焼きそば、焼き肉、フルーツも山盛り。出ること出ること。
宴もたけなわとなると、これも、やまびこ恒例のカラオケ・踊りと、いつもの作業場が、まばゆいばかりの宴会場と化しました。
最後は、ウエディングケーキで締め。大きな大きなケーキを、新郎新婦が切り分け、みんな、とりわけ利用者が大満足で、2人の船出を祝いました。
感じたのは、「働くことを療育の中心に」「集団自立―障害の重い人も軽度の人も、集団で自立していこう」の理念のもと、お互いに支え合い、助け合って、いまや、仕事を、自分の存在を誇りとする人間として生きていっている、そのエネルギーのすごさです。1人のエネルギーが、全員のエネルギーとなって膨らんでいく、そのすごさです。
雅巳さん、恵さん、
あなたたちは、そのエネルギーの起爆者の1人です。
いつまでも、お幸せに!                        (理事長 阿部叔子)
 
 
けやきの郷からの緊急メッセージ
2016-08-24
けやきの郷からの緊急メッセージ
ー津久井やまゆり園―
 
理事長 阿部叔子
 
平成28年7月26日未明、津久井やまゆり園で、口にすることさえ恐ろしい事件が起きました。お亡くなりになられた方々に心からご冥福をお祈りすると同時に、ご家族のみなさまにお悔やみ申し上げます。また怪我をされた方々の1日も早いご回復をお祈り申し上げます。利用者さん、職員の皆様も、どれほど心が痛み傷ついていることでしょう。私たちは痛みを共有し、私たち1人ひとりが問われている事件と認識し、以下のメッセージを発信するものです。
自閉症のある人が利用者の大半であるけやきの郷では、事件の報道を受けて、直ちに、別項のように、職員、保護者の方がたに、私からの緊急メッセージを、また、利用者に対しては、育成会からのメッセージをお伝えしました。
と同時に、早急に施設長会議を開き、けやきの郷全体として、ハード面、ソフト面での問題点の洗い直しと、これからけやきの郷として向かうべき方向の再確認をしました。
安全面に関しては、現在、地域の警察のパトロールカーが巡回してくれており、また、警備会社の安全対策も導入しておりますが、もう一度、各施設とも再点検を行い、必要な対策を講じることとしました。また、近いうちに、警察の出張講座をお願いし、実際の防犯訓練を職員とともに行い、プロから見ての防犯対策のアドバイスをしてもらうことにしました。とともに、「地域の中で共に生きる」ことをめざしたけやきの郷の理念こそ、これから、更に進むべき目標であることも再確認しました。
でも、なぜ、こんなことが起きたのでしょう。保護者あてのメッセージにも書きましたが、何も抵抗できない障害のある人の命を奪うことは、単に、生命体としての命を奪うのみならず、人間の尊厳・生きる権利を奪った2重の殺人です。1940年からはじまった、ナチの障害者20万人殺人と同じです。
実は、私たちも、差別という意味では、同じ経験をしました。
けやきの郷は、義務教育を終わっても、どこへも行き場のなかった重い知的障害をもつ自閉症の親21名が発起人となって1985年に設立した、自閉症成人の専門施設ですが、設立途中で、地域住民の反対運動にあいました。
反対した人たちは、わが子たちを、「キケンだ」ときめつけ、わが子たちは「犬」にもたとえられました。私たちは、反対した人は、障害者と触れあった機会がなかったからだ、知って分かってもらうためには、地域に出て、わが子たちは、同じ人間であること、逆に「生きる力」を与える人たちなのだということを分かってもらおうと、施設設立後に、地域に作業場をみつけて仕事をしていきました。その結果は見事に実っています。「キケン」と言われたわが子たちは、いま、誇りに満ち、生きる力を、見学の方々に、業者の方々に、地域の方々に与えています。
朝日新聞のコラム「天声人語」の中でも、かつて「やまゆり園」の職員だった方は、「指導しながら、むしろ入所者とのふれあいから学ぶ日々だった。黙々と作業を続ける彼らから、できばえや手際で入所者に優劣をつけようとする自分を恥じた。健常者である自分の内にある差別を恥じた」と語っています。
でも、そういったところで、この殺害者には分からなかった。この人には通じなかった。
それは、何故でしょうか? 
いま、世界の多くの場所でテロが起き、ヘイトスピーチがまかりとおっています。
1939年10月に、ヒットラーが、障害者の殺害を許可し、医師の協力のもと、20万人の障害者がガス室へ送られましたが、去年、ドイツ精神医学精神療法神経学会が、正式に謝罪したのを機に、NHKが3回にわたって放送、大きな反響を呼びました。
日本障害者協議会代表の藤井克徳氏は、ご自身、上記のNHKの番組で、実際に当時のガス室を取材したことも踏まえ、現在に至るまでの、日本の障害者対策にも由来する政策の貧しさを挙げています。
けやきの郷設立時の反対運動は、1981年の「国際障害者年」でした。権利条約、虐待防止法、差別解消法・・・、法律は、次々と出来てはいますが、このような事件は、起きているのです。
障害者福祉に携わる職員は、本当に苦労しています。藤井代表も言っているように、「待遇は貧しく労働条件は厳しい」。
けやきの郷は、前述したように、設立以来、地域の方々のご理解を得るためにと、積極的に地域に出ていきました。そして、「障害が重い人も軽度の人も、支え合って共に自立していこう。心から理解する職員とともに・・・」という「集団自立」の理念をかかげ、31年来、理念に基づいた運営をしてきています。このヘイトスピーチ、テロリズムの時代にあっても、この理念は曲げることはありません。逆に、この理念こそ、「差別と戦う武器」であると確信しています。それは、利用者の人たちが、理念の中で、生き生きと、文字通り「誇り」をもって働き、生きている姿を私たちにみせているからです。多くの見学者、出入りの業者の方々に、「力を、元気をもらった」と言ってもらっているからです。
「集団自立」は、まさに、「共生社会そのものだ」と、研修に来られた中国の親の会の方々も共感しています。障害者イコール差別、障害者イコール隔離をなくしていくためには、けやきの郷は、理念の徹底をこれからも図っていきます。働く場、生産活動、交流の場を一つでも多く地域に作り、道路清掃、草むしりなど、地域の維持活動も積極的に増やしていきます。
そして、「待遇は貧しく、労働条件は厳しい」実情を変えていくー職員は、誇りをもって利用者・当事者とともに生きています。重度障害者の父と言われた糸賀先生は、「この子たちを世の光に」といいました。世の光にするために、このような福祉の現状を変えていくのは、わたしたち、あなたたち、国民1人ひとりに突きつけられた問題ではないでしょうか。
障害者の尊厳と、障害のない人たちの尊厳はイコールです。障害者の尊厳が守られないところでは、障害のない人の尊厳が守られるわけはありません。尊厳を守りために、社会の皆様とともに、共生社会をめざして、この歩みをつづけていこうと思います。
 
 

 
 
私がけやきの郷でインターンシップをすることになった理由
2016-07-04
 7月より、嶋田夏怜さんが、けやきの郷で、インターンシップを行うことになりました。留学したUCLAでレポート作成のため、「Japan  autism employment」で検索した結果、見つけたのが「けやきの郷」とのこと。けやきの郷が、また一つ、架け橋になったかと思うと嬉しい限りです。以下、夏怜さんの「思い」をご覧ください。
          

私がけやきの郷でインターンシップをすることになった理由
              
                                      嶋田夏怜
 
 「日本での自閉症の大人たちを取り巻く環境、特に労働と成年後見人制度についてとアメリカのそれとの比較から見える、国際社会の知的、発達障害者と共生できる社会を作る上で果たす役割について。」
これをUCLA(カリフォルニア大学ロサンゼルス校)で留学中履修したDisability Studies (障害者学) の最後のプロジェクトとして選んだのが、けやきの郷を知り、この場所でインターンシップをさせていただくことになったきっかけでした。
義務教育は元より、総合大学にて障害者の権利や彼らが直面する問題について学ぶ機会というものは非常に限られていると感じます。私自身は、幸いにも通う小学校には特別学級があり、けやきの郷の前理事でいらっしゃった森晶子さんが教鞭をとられた女子学院に通っていた際には、夏休みの課題として埼玉県内にある小さな福祉事業所でボランティアをさせていただく機会があったのにも限らず、お恥ずかしいことに、大学で福祉もしくは障害者についての授業を学ぼうとは留学をするまで考えたことはありませんでした。
実は、UCLAでも社会学部に所属しており、障害者学の授業を履修することは完全に計画外でした。そもそも全米屈指の総合大学である母校が、障害者学という副専攻を学部としてもっていると知ったのは、何を隠そう同大学で迎えた最後の学期が始まる直前のことだったのです。同学部に所属し、障害者学を副専攻している先天性の障害を持つ友人から、UCLAは全米屈指の障害者研究が進んでいる大学であり、日本の学生が目を向けることの少ない大切なことを学ぶことができると勧められ、興味本位で履修に組み入れたのがPerspectives on Autism and Neurodiversity (自閉症と神経多様性の捉え方)という授業でした。
ロサンゼルスの自閉症コミュニティであるAutism Society of Los Angelesの対政府関係のリーダーを務めるJudy Mark教授が教えるこの授業では、作業療法士、神経科医、Regional Center (総括局)の代表、そしてもちろん自閉症、アスペルガーを持つ本人など20人ほどのゲストスピーカーの講演を通して、アメリカにおける療法、養育、恋愛、雇用、成年後見など幅広い視点から自閉症について学びました。特に、授業内の課題の一貫で行った日本人とユダヤ人のハーフである自閉症を持つ女性とその日本人のお母様へのインタビューが、私に日本国内の自閉症に目を向けさせてくれました。授業外でも交流を深め、その女性の初めての友達になることが出来た私は、彼女の純粋さ、優しさ、そしてそれが故のもろさに触れるにつれて、この子が生きやすい世の中を作りたいと強く思うようになったのです。そのためには現在日本に住む自閉症の大人たちが抱える問題について調べることが大事であると思い、先ほど述べたテーマを自身の最後のプロジェクトとして掲げ、彼らの自立支援を行う団体、もしくは仕組みについて情報収集を行いました。そこで目についたのが「集団自立」を理念に持つけやきの郷を取り上げたJAPAN TIMESの記事だったのです。
事業所、施設をsheltered workplace (閉鎖された職場)と呼び、人権侵害が起こり得るとして敬遠される傾向にありますが、けやきの郷では「働くこと」を念頭においた集団生活の場が提供されており、その取り組みは中国を始めとする外国からも視察がくるほどであるとの記事を読み、日本がそして世界が課題としている自閉症の大人たちの自立を考える上では、このコミュニティの門を叩くことが必要不可欠ではないかと考え、帰国後すぐ連絡を取ったところ、すぐ見学に来てくださいとの温かい返事を理事長である阿部さんから頂き、実際に見学に伺わせて頂くに至りました。初めての見学で私が目にしたもの、それは私がJAPAN TIMESで読んだもの以上でした。コミュニケーションが苦手のはずの自閉症の方たちは、文字通り助け合って楽しそうに仕事をしていました。ここでこの人達から沢山のことを学びたい、この人達が何を必要としているか、一番近く、現場で学びたい、そう思い、この七月からインターンシップをさせて頂くことになりました。各作業場を周り、実際に生活を共にするこれからの三か月、これから自分に何が出来るのかを考えつつ、ワクワクしながら楽しみたいと思います。
 
 
「やまびこ製作所」のクリーン活動報告
2016-06-02
「やまびこ製作所」のクリーン活動報告
―地域の道をきれいにー
 
 
 けやきの郷の就労継続支援A型事業所「やまびこ製作所」では、毎年、地域の通勤路・帰宅時の通路を中心に、クリーン活動を行っています。就労継続支援A型事業所とは従業員(利用者)と雇用契約を結び、最低賃金を支払うことが条件づけられている事業所のことで、新制度に移行する前には福祉工場と位置づけられていました。けやきの郷では、平成7年から、やまびこ製作所を福祉工場とし、日本でただひとつの自閉症だけの福祉工場として頑張ってきました。
 利用者の中には、毎日自宅から通勤している方もいます。また、グループホームを利用し、週末、帰宅している方もいます。この方たちが毎日通っている通勤路を、地域の方々は、それとなく見守っていてくださるのですね。「今日は、走っていったよ」とか、「あの人は、いつも同じ電柱を必ずぐるっと廻っていくよ」とか、利用者のエピソードも届きます。
 この道路は、いまでこそ人家がいくらか多くなりましたが、最近までは、農家がポツポツと点在し、畑に囲まれた道路には草がおい茂り、茂みに空き缶などがポイ捨てられていることもあるので、「やまびこ」では、地域で何かお役に立てないかと考え、数年前から、毎年1回ですが、道路のゴミ・空き缶拾い、雑草刈りなどを行ってきました。
そして、このクリーン活動には、もう一つ、隠れたエピソードがあります。
それは、やまびこの利用者の1人Hさんからヒントを得たということです。
Hさんは、空き缶集めが大の得意で、週末、帰宅すると、土曜日には、自転車に乗って、近所の道ばたに捨てられている空き缶を拾い集めているのです。空き缶集めーすなわち、クリーン活動!? 最初は、空き缶に凝って集めていたHさんの行動は、いまや、立派なクリーン活動にまで成長している・・・ご家族から、このエピソードを聞いた「やまびこ」の職員は、「なるほど。Hさんのクリーン活動を、やまびこでもやろうじゃないか」・・・と盛り上がったのでした。 
ご近所の方にも感謝され、Hさんの満足感にもつながる・・・・この活動の日は、通常作業のない土曜日に行い、活動後は、お楽しみの「昼食・レク」なので、Hさん以外の利用者の方も張り切って参加しています。
今年のクリーン活動は、5月21日(土)に行いました。やまびこ製作所から、グループに分かれて出発をしました。場所はバス停(東洋クオリティワン入口)~グループホーム~やまびこ製作所までの間を重点的に、9:00~10:30まで行いました。
長い道のりでしたが、いつもの年にくらべてそれほど多くのゴミはなく、きれいな環境が保たれている印象を受けました。しかし多くの自然の中にあるだけあって、日に日に高く濃くなる雑草と、鎌を手に格闘してくれるチームもありました。そのお陰で視界が良くなり、より安全に、利用者の方々が通勤出来そうです。どのチームも、夏のように暑い日差しの中、額に汗して頑張ってくれました。本当にお疲れ様でした。
クリーン活動後、お昼まで時間がありましたので、休憩後に11:30まで、やまびこで作業を行いました。普通なら疲れてやりたくない気持ちも出てしまうかもしれませんが、皆さんはさすが立派です。疲れも見せずに作業に向かう姿は、私も見習わなければと思いました。
お昼はお楽しみの「こだわりとんかつかつ敏」へ。ここではボリュームたっぷりのとんかつ・メンチカツ・エビフライのセットと、ジュースを頂きました。ご飯・汁物・キャベツはお代わり自由で、皆さん心ゆくまで召し上がっていました。
昼食後、ドライブをしながら、「平成の森公園」にある、バラのトンネルを見に行ってきました。バラはこの時期が満開なようです。ここは「日本一長いバラのトンネル」だそうで、土曜ということもあり、多くの方が来ていました。色とりどりのバラのトンネルは本当に美しくて、バラの香りに心を癒されたのではないかと思います。
クリーン活動と作業、皆さん本当にお疲れ様でした。Hさんも満足だった?
美味しい昼食と公園の散策で、少しリフレッシュができたでしょうか?日曜日に疲れを癒して、また月曜日に元気な顔で出勤してきて下さいね。
 
 
やまびこ製作所
上田 裕子
 
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